In een traject van 12 weken ga ik met leidinggevenden aan de slag.

Wij kijken verder dan de management opleiding, wij kijken naar de persoon achter de rol.

D.m.v. interactieve lezingen, workshops en vragenlijsten.

6x fysiek met tussendoor voorbereiding en analyse op de verschillende thema's.

Thema's:

• Complimenten. En ja, vooral ze leren te ontvangen!
• Open communicatie
• Cirkel van mentaal welbevinden

(Wie ben ik? Wat wil ik?

Wat kan ik? Wat ga ik doen?)

• Persoonlijke grenzen herkennen en bewaken
• Wat zijn belemmerende patronen?
• Belemmerende patronen doorbreken

Waar staan wij voor:

• Werken vanuit eigen ervaring.
• Stress en burn out klachten verminderen door leidinggevende op te leiden tot experts.
• Wij bieden handvatten die voor zowel leidinggevende als het betrokken team noodzakelijk zijn om het team mentaal gezond te houden.